为进一步提高我院毕业生就业率，促进我院毕业生就业工作稳步发展，1月8日下午，学院在党总支书记办公室召开了2020年毕业生就业工作促进会。学院领导班子及全体辅导员参加了会议，会议由学院党总支书记唐晓萍主持。

会上，唐晓萍传达了学校就业工作会议精神，同时听取了张悦关于2020届毕业生就业情况的工作总结汇报和王陈超关于2021届毕业生就业现状、存在的问题及困难的情况报告。与此同时，各年级辅导员还在会上就如何开展毕业生就业工作分享了经验。

随后，姜希强调：就业工作是学院人才培养目标的检验，我们务必要踏实完成每年的就业任务。当前，就业形势严峻的事实已摆在面前，我们要拓宽渠道，开拓思路，加大就业保障力度。一是继续加大考研动员力度，提高就业质量；二是加大征兵工作动员力度，拓宽就业去向；三是合理利用就业资源，做好针对性就业指导。就业工作任重而道远，希望全体辅导员不断提高学生工作细致度，助推2021届就业工作的良性发展。

接着，唐晓萍书强调：希望大家及时总结经验，加大就业力度，围绕学校的整体思想和就业指标做好2021届就业工作。同时，对于来年的就业工作提出以下三点希望：一是持之以恒不松劲。就业工作必须将任务分配合理，抓紧工作不松懈，做好工作任务分解有利于从年初到年尾持续推进就业进展。二是分类管理精细化。认真做好所有毕业生的就业基础信息登记工作，摸清学生心思及就业意向，做好分类管理及针对性就业指导，提高岗位利用率。三是责任分解促就业。做实做细就业困难学生的关怀指导，有创业意愿学生的政策咨询等，做好网格化管理，责任分解，利用班委、就业组长等员做好沟通和统计工作。

最后，院长郭作飞针对目前学院毕业生就业现状，提出了以下指导，一是强调就业工作的重要性，就业工作关乎学院学校的全局发展，学院上下一定要认真把它做好；二是肯定大家的成绩，目前学院就业工作虽然在稳步向前推进，取得了一定的成效，但大家不要掉以轻心，要继续稳扎稳打，把工作做足做好；三是做好未就业学生的原因分析，了解学生的就业期望，分析考研、实习以及学院教学与学生就业的联系，以便学院做好统筹安排。同时，郭作飞对来年就业工作提出了四点期望：一是既要埋头苦干，又要抬头看天。深入了解已就业毕业生的就业状况、行业走向、区域走向等，同时加强与学校二级职能部门的沟通和联系，为就业工作的开展做好准备；二是要熟悉和适应学校新的管理模式。全体学工人员不但要自己熟悉，而且要引导学生熟悉、适应；三是充分发挥就业工作领导小组作用，形成多方合力，多管齐下，共促就业发展。四是工作落实落细。多途径多办法做好就业工作，拓宽就业渠道，利用职业生涯规划课和就业指导课提前介入就业工作，助推就业工作顺利进行。

此次会议的顺利召开，充分体现出学院对毕业生就业工作的高度重视，为学院全体学工人员开展就业工作指明了方向，促进了我院毕业生就业工作的顺利开展。